Referenzen (Auswahl)
„Es war ein schwieriger Prozess, die eigenen Muster und Routinen
im Alltag zu erkennen. Die Arbeit und die Perspektiven der 3-o-consulting
waren dabei, und für die notwendigen Veränderungen, extrem hilfreich.“
(GF eines mittelständischen Unternehmens)
„Mehr über unser Entscheidungsverhalten zu lernen, hat sich auf unsere Kommunikation und Zusammenarbeit sehr effektiv und nachhaltig ausgewirkt.“
(GF eines mittelständischen Unternehmens)
„Es war eine große fachliche und persönliche Unterstützung für unseren heterogenen Führungskreis bei der Suche nach neuen Wegen der Zusammenarbeit und des Miteinanders. Die Arbeit mit 3-o-consulting hat uns geholfen, wieder die wichtigen und richtigen Dinge in den Fokus zu schieben.“
(Leiter einer sozialen Einrichtung)
„Die Aufgabe neue Strukturen und Prozesse in unserem Unternehmen zu entwickeln war eine anspruchsvolle Aufgabe, für uns als Unternehmen. Die 3-o-consulting war für uns ein verlässlicher und kompetenter Partner auf diesem wellenartigen Weg. Gerade auch die daran anschließende Umsetzungsbegleitung war ein wichtiger Erfolgsfaktor, den wir zu Beginn nicht wirklich gesehen haben.“
(GF eines mittelständischen Unternehmens)
„Erfahrungsbasiert, theoretisch wie praktisch, konstruktiv und schonungslos hartnäckig in einem angenehmen, zuverlässigen und authentischen Kontakt. Genau das was wir gebracht haben, um unsere Themen anzupacken.“
(Leiterin HR Business Unit)
„In der gemeinsamen Arbeit habe ich den Unternehmensnamen ‚3-o-consulting‘ verstanden, denn so haben wir gemeinsam im Beratungssystem gearbeitet: Orientierung wo wir gerade unterwegs sind, neue Möglichkeiten entwickeln und prüfen und dann in die Organisation implementieren.“
(Abteilungsleiter in einem internationalen Konzern)