3-o-consulting - Was uns antreibt & wofür wir stehen

Es ist unsere Leidenschaft, Potentiale und Möglichkeiten bei Menschen und Organisationen aufzudecken, weiterzuentwickeln und zu stabilisieren. Ihren individuellen organisationalen Wandel zu begleiten, gibt uns Energie.

Es ist unser Ziel, die Kompetenzen in Organisationen dauerhaft zu erhöhen, insbesondere für die Bereiche Führung, Entscheiden und Veränderung.

Unsere Kunden schätzen uns für die Entwicklung von individuellen, handlungsorientierten Konzepten und Strategien und vor allem für unsere professionelle Beharrlichkeit und Ausdauer in ihrer Umsetzung.

Wir sind ein Team von erfahrenen Organisationsentwicklern/-beratern und Management-Coaches. Wir bündeln unser interdisziplinäres Know-how, um Sie in Ihren vielfältigen Veränderungsprozessen optimal zu unterstützen. Durch die Steuerung einer Vielzahl organisatorischer Lernprozesse (als Führungskräfte, Experten und Berater) haben wir uns einen wertvollen Erfahrungs- und Wissensschatz zu Eigen gemacht, den wir permanent weiterentwickeln und in der Praxis auf die Probe stellen.

Unser fundiertes Wissen über wirtschaftliche Abläufe einerseits und darüber, wie Menschen miteinander wirken und agieren andererseits, ist unsere ureigene und besondere Kompetenz.

Von uns bekommen Sie Lösungen, speziell für Sie. Wir bieten Ihnen nichts von der Stange. Wir wertschätzen alles, was Ihr Unternehmen ausmacht und wägen achtsam ab, was es zu bewahren und was es zu entwickeln gilt. Damit Sie stark und erfolgreich werden und bleiben.

Starke und erfahrene Kraft fokussiert auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens

Wir arbeiten mit langjährig vertrauten Beraterkollegen zusammen, die uns in größeren Projekten mit ergänzenden Kompetenzen oder personellen Ressourcen unterstützen:

 

Partner:

 

 

Aktive Netzwerke

• osb international AG, Berlin, Wien
  Mit der osb-international verbinden mich meine systemische Organisationsberatungsausbildung, ein gemeinsames Gedankengut sowie aktives Networking in Kundenprojekten, inhaltlichen Weiterentwicklungen und Diskursen. Die osb bietet seit Jahren eine sehr breite und fundierte Expertise im Bereich systemischer Organisationsberatung.
  

 

• Mit Gernot Jochum Müller verbinden mich die Themen Entscheiden, neue Organisationsformen, alternative Geschäftsprozesse und Veränderungsprozesse. In vielen gemeinsamen Kundenprojekten haben wir eine für den Kunden bereichernde und ergänzende Verbindung etabliert.
  
  

 

• Mit Dr. Brigitte Gütl verbindet mich eine langjährige, erfolgreiche gemeinsame Arbeit, die von gegenseitigen Ergänzungen und Inspiration gekennzeichnet ist. Zudem teilen wir uns seit 2016 die fachliche Leitung des Masterstudiengangs Organisationsentwicklung/-beratung  am Schloss Hofen. (FH Vorarlberg)
  
  
  

 

Wissenschaft/Forschung/Verbände

• Hochschule Harz (Wissenschaftlicher Beirat im Masterstudiengang: Business Consulting)
• Schloss Hofen, Fachhochschule Vorarlberg (AUS) (Fachliche Leitung Masterstudiengang Organisationsentwicklung/-beratung und Fachliche Leitung des Masterstudiengangs Supervision & Coaching)
• Katholische Stiftungsfachhochschule München (Lehrbeauftragter: Organisations-, Team-, Personalentwicklung, Führung/Leitung)
• Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)

 

Partner
Dipl.-Psych. Natalie Bayas
Dr. Stefan Bornemann
Dr. Elmar Schwedhelm