Entscheidungsmanagement

Geführte Entscheidungsprozesse als Erfolgs-Beschleuniger

Unternehmen müssen jeden Tag eine Vielzahl von Entscheidungen treffen. Häufig werden schwierige Entscheidungen aus Unsicherheit und Angst vor Risiken immer weiter aufgeschoben. Entscheidungen sind aber der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Für eine Entscheidung braucht es Mut und einen bewusst gesteuerten Entscheidungsprozess, der auch die Umsetzung im Blick hat. Eine Entscheidung fällt leichter, wenn sie durch einen gesteuerten Entscheidungsprozess unterstützt wird, der die verschiedenen rationalen und emotionalen Dynamiken intergiert und Zweifel und Hindernisse in Handeln transformiert. Wir helfen Ihnen, in Ihrem Unternehmen nachhaltige Entscheidungskompetenz aufzubauen, damit Sie zukünftige Entscheidungen bewusster und leichter meistern. Dafür nutzen wir langjährige Erfahrung und fundiertes systemisches, psychologisches, neuropsychologisches und verhaltensökonomisches Wissen, unterstützt und ergänzt durch die bewährten Entscheidungsinstrumente Kairos® und Decisio®. Damit Entscheiden (wird) der individuelle, nicht kopierbare Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens wird.

Wir machen Sie entscheidungssicher und handlungsstark:

Das KAIROS-Entscheiderprofil©

Der Entscheidungsprozess Decisio®

 

Case Study

Kunde: Mitteständisches Familienunternehmen

Auftrag: Der Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens nahm Kontakt zu uns auf, da das Unternehmen aufgrund von vorangegangenen strategischen Entscheidungen wirtschaftlich ins Schlingern geraten war. Der Auftrag an uns war, die vergangenen Entscheidungsprozesse zu reflektieren und daraus offen, schonungslos und konstruktiv Erkenntnisse für zukünftige Entscheidungen abzuleiten.

Lösung & Ergebnis: Die Reflexion des gesamten bisherigen Entscheidungsprozesses mit Hilfe der Decisio®-Prozesslandkarte und des Kairos®-Entscheiderprofils führte zu dem gemeinsamen Commitment, etwas verändern zu wollen. Wir initiierten einen Lernprozess, der sich auf die personale, team- und organisationale Ebene auswirkte und bei allen Beteiligten zu einem tieferen Verständnis für die Struktur und den Aufbau der Organisation und deren Entscheidungslogiken führte. Die Verantwortlichen erkannten, dass bewusste Entscheidungsprozesse wertvolles Potential freisetzen können. Sie entschieden sich, ihre Entscheidungskompetenz kontinuierlich auszubilden und Entscheidungen zukünftig durch bewusst gesteuerte Prozesse abzusichern.

Wir bieten:

Strategieentwicklung
Organisationsdesign
Change und Wandel gestalten
Entscheidungsmanagement
Leadership Development
Supervision
Teamentwicklung

Besondere Leistungen

 

„Wann immer du ein erfolgreiches Geschäft siehst, hat jemand einmal eine mutige Entscheidung getroffen.“
(Peter F. Drucker)


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